印度中央公共工程部一名员工因“故意旷工”而被判有罪。难以置信的是他旷工旷了24年。助理执行工程师A.K. Verma在1990年的某个清晨因病请假，从那以后他再也没有回来上过班。1月8日，印度中央公共工程部对媒体说：“他离开的期限开始延长，但却没有得到上级批准，他也不报告自己的工作方向。”据该部门透露，Verma于1980年加入印度中央公共工程部，并于1990年被提升为执行工程师。

尽管他在1992年就被该部门调查了，但他直到2015年1月才被解雇。而正式解雇他的程序直到2007年才被执行，印度中央公共工程部花了7年多的时间才真正下决定解雇他。最终，还是印度城市发展部部长M. Venkaiah Naidu为了精简印度中央公共工程部并确保问责制才下令解雇了他。

有趣的是，并非只有Verma一人经历了这种情况；印度官僚体制的缺勤率已经声名狼藉。人们都知道印度的许多公务员上班迟到、吃午饭的时间过长或者在上班时间打高尔夫。事实上，2012年香港一家政治经济风险顾问公司所做的一项调查指出，在亚洲主要国家中，印度的官僚主义最糟糕。

世界银行将印度的劳动法评估为世界上最严格的劳动法，除非印度员工犯了刑事案件，否则要在印度解雇一名员工几乎是不可能的事。2014年8月，印度中央邦一所公立学校解雇了一名已经有23年没有上过班的老师。不过，自从Verma的案例公开之后，印度拉贾斯坦邦和中央邦最近也都开始改变法律，令员工更容易被解雇。

现在印度已经对官员采取了严厉措施，印度公务员都担心被抓，印度新德里一家大型高尔夫球场已经有几个星球期没有人光顾了。